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田鶯鶯傳 連載中

田鶯鶯傳

來源:google 作者:不置可否 分類:現代言情

標籤: 余奇峰 現代言情 田鶯鶯

她是一個不與人爭辯的人,膽怯、懦弱、愛遲到、迷糊、愛睡懶覺、自尊心強,但是又是極為好說話的人,對待對她好的人她也會投以百分之五百的報答,生怕這僅有的溫存到時候破滅可是,總有人認為她處處有高光,好事好運全都圍着她轉......展開

《田鶯鶯傳》章節試讀:

001之前說到我們整個大部門業務調整,那些完不成的人都識相的主動離職了,倩倩說,「你每天完成那麼多,是不是想要拿獎?」我笑了笑,說:「我只是想要把那些之前欺負我的人全部趕走,我不在乎獎不獎」她愣了,許是沒想過我會這麼回答,也就不再做聲了。這也是我和他,他和她和她之間的故事畫上一筆。

002那好看的男生和我一樣上三代都是事業單位的,所以大家都很嫉妒,他主管雖然不怎麼待見我但是有一種很莫名的情緒在,我聽到他們在說:

「老余,你眼光不錯啊,啥的,」

其實我被分到七部之前,鄙夷女來告訴我分到哪裡,老余通過他主管過來領我,我聽到他們對話。

你已經是組長了,你可以去領,別不好意思反正大家都知道」

「不,我不是主管」

「我給你這個特權」

「不」

003我被安排到七部,是最高級人力資源安排的,其實最後最強王者部(三部——顏值與實力並存)以及十部(就是最開始我第一天報到的那個部門因為當時人多滿員了,之後也是出最多主管的部門陸陸續續出了好幾個主管之後還有做到渠道經理的)以及我們七部(也是最後我把她做起來的連續三個月全城市業績第一全主管帶領的部門業績第一,因為我們主管讓我做組長,不過只是三個月,至於為什麼是三個月呢?那接下來誰做組長以及業績咋樣我一一細說,這和老余以及他主管以及公司的調整以及我主管的小心思有關係)

004我其中換了三次主管,第一次就是七部的主管,第二次是八部的主管和波姐和川哥(他就是十部主管也是培養最多主管的人白羊座哦)是一起的,第三次是五部的主管(之前是其他渠道過來的和我們的經理一起過來的這是後話了)我們這個經理是在我第一個主管的時候過來的,當時業務開展的不是很好,大部門調整,所以公司組織架構也改變了。12個部門拆分變成4個大區,一區,二區,三區,四區。我在二區,二區主轄5,7,8,一區主轄1,2,4,三區主轄3,6,9,四區主轄10,11,12,這才是真正的爭鬥開始了。硝煙瀰漫,各種爾虞我詐,36計無不呈現,那叫一個驚天地泣鬼神。

005在七部的時候,負責瀋陽城市,期間三個月連續達到全城市業績第一,因為當時第一次帶團隊,也沒啥經驗,我完全放權的,根據每個人的性格制定他們能夠達到的目標,再提點一點,之後最重要的事和負責該城市的城市經理了解該城市的情況從而達到合作共贏,後來因為業績太好,怕我們二區太爭光,就不讓我繼續做組長了。不過業績確實好,部門八個除了一個因為考試原因作弊被禁止半年不讓晉陞,其餘都晉陞,其實我們那時候一個部門20多個人,三分之一都晉陞了實屬罕見(我們分了三個小組,另外兩個小組沒有人晉陞,都是我那小組的)其他部門有史以來晉陞不超過2位(一個部門2個名額一個部門有20多個人,可想當初有多猛,正因為如此,瀋陽城市經理群里慶祝瀋陽有創業績歷史新高,之後就不再有了。只此一處)。

006後來我們二區做調整,因為重新要分城市打了,有一個城市很難帶,幾個區都不願意帶——重慶,因為這個城市比較特殊,山城,而且裏面的主管都比較高冷,所以沒有人願意帶這個城市,我們經理就讓一個和她一起從別的部門空降過來的人帶了,順帶把我從七部調到五部了,我之後在這處理的很好,也和業務員和經理慢慢熟絡起來這個城市就好做了。業績也慢慢回升了起來,只是遇到棘手的問題,因為重慶是山城,很多業務員不方便去培訓,山地地方範圍很大,所以涉及的區域很廣,最主要的是一來一去交通費很多,有時候是輕軌,動車,不方便開車啥的,本來銷售就工資拿的是提成的。越發不願意跑了。

007因為那時候我已經小有名氣了,那時候那個好看的男生還沒有無縫銜接和剛來公司的女的好上,以及那個黑黑的男生也沒有離我而去更是沒有和我們另一個剛上位的女主管好上,那時候我竟然不知道我每天和客戶聊天的時候所有的聊天記錄正被偷窺着。因為我們也有一定的業績指標,所以當時我和重慶一個女的關係蠻不錯的,她之後和她老公啊(也是我們重慶公司的之後他做了主管)相知相戀,分手,再談戀愛之後再結婚都是我促成的。

008因為通過那件事我對他倆都有怨言,所以他倆儘可能的滿足我,知道我重慶那邊有問題,(因為我和銷售以及他們主管聊天關於交通補貼的事情在微信上已經很明顯了所以總部就直接讓重慶那城市所有的交通補貼是通過上海來發放)之後他們都以為我有權利,乃至於我之後帶其他城市,其他人也一直向我反映問題。